Key Partner Strategy

La tua opportunità

I Consultant di Key Partner Strategy hanno acquisito competenze organizzativo/gestionali e

supportano i Senior Manager attraverso il coordinamento delle risorse più junior.

Nel dettaglio i requisiti richiesti sono:

• Laurea in Economia, Ingegneria o altre discipline scientifiche;

• Almeno 1-2 anni di esperienza in realtà di consulenza o multinazionali;

• Esperienza nel condurre team di piccole e medie dimensioni per raggiungere gli obiettivi del progetto;

• Aver partecipato a progetti di revisione di modelli organizzativi (preferibilmente

Financial Services) e revisione delle strutture organizzative;

• Conoscenza delle principali metodologie di rightsizing delle strutture organizzative;

• Conoscenza delle principali tecniche di mappatura dei processi;

• Saper impostare progetti di reengineering dei processi;

• Ottime capacità analitiche;

• Ottime capacità di progettare presentazioni di discuterle con il cliente;

• Capacità di impostare, gestire e rispettare le aspettative e le scadenze;

• Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta (liv. minimo B1);

• Spiccate capacità di problem solving;

• Team working spirit;

• Proattività e attitudine imprenditoriale.

Costituiscono requisito preferenziale:

• Aver utilizzato tool quali ad esempio: Power BI/Tableau/Qlik, Bizagi/Aris/Mega

• Conoscenza metodologia Lean Six Sigma e relative certificazioni Yellow/Green/Black Belt

La responsabilità

Al riporto del Senior Consultant e dei Manager, il Consultant avrà la responsabilità di

• Contribuire autonomamente alle attività operative di progetti, con particolare riferimento a quelli in ambito Operationa Excellence e Process Analysis & Improvement, che richiedano competenze specifiche metodologiche o analitiche, anche di elevata complessità

• Gestire in maniera autonoma singoli Work Package di progetto, in qualità di Specialist.

• Interfacciarsi con il Cliente per aspetti tecnici ed organizzativi in completa autonomia, nell’ambito delle attività di progetto assegnate.

• Valutare nuove opportunità di business, definire il piano di progetto e relativo

workload, riportando al Manager eventuali criticità in fase di esecuzione.

• Raccogliere, anche in autonomia, requisiti di potenziali Clienti, definire proposte

commerciali, essere incaricati di seguire specifici Clienti chiave su richiesta della Direzione.

• Supervisionare le attività di colleghi Junior e Business analyst coinvolti negli stessiprogetti.

• Svolgere puntualmente ed in maniera affidabile le attività sia di front-office sia di back-office

Perché far parte del team Key Partner?

• Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni

• Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere

• Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna

• Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù

• Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità

• Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica

• Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline ingegneristiche industriali o dell’informazione.

• 3 anni di esperienza professionale post-laurea magistrale.

• Precedente coinvolgimento in progetti complessi per grandi Committenze pubbliche o private, con un discreto grado di autonomia relazionale con il cliente o lo Sponsor interno.

• Competenze nella definizione di business case e analisi di supporto alle decisioni strategiche

• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

• Ottima conoscenze del pacchetto MS Office, in particolare Excel e Power Point

• Esperienza in società di consulenza

Soft Skill

• Orientamento alla qualità del risultato per il cliente

• Curiosità ed interesse nell’espandere le proprie conoscenze

• Attitudine al lavoro di squadra

• Spiccate capacità comunicative ed organizzative

• Capacità analitiche e di problem solving

• Autonomia e proattività nella gestione del proprio incarico

Saranno considerati, ai fini della selezione, requisiti preferenziali, i seguenti:

• Dottorato di ricerca in qualsiasi ambito.

• Esperienze pregresse in società di consulenza.

• Certificazione Green/Black Belt.

• Conoscenza di strumenti di mappatura di processo e della notazione BPMN 2.0.

• Conoscenza di strumenti avanzati di analisi dati o di business intelligence ( es. Power BI)

• Certificazione Green/Black Belt

Attività

Al riporto del Director o del Manager di riferimento, il Senior Consultant avrà la responsabilità di

• Contribuire autonomamente alle attività operative di progetti, con particolare riferimento a quelli in ambito Operationa Excellence e Process Analysis & Improvement, che richiedano competenze specifiche metodologiche o analitiche, anche di elevata complessità

• Gestire in maniera autonoma singoli Work Package di progetto, in qualità di Specialist.

• Interfacciarsi con il Cliente per aspetti tecnici ed organizzativi in completa autonomia, nell’ambito delle attività di progetto assegnate.

• Valutare nuove opportunità di business, definire il piano di progetto e relativo workload, riportando al Manager eventuali criticità in fase di esecuzione.

• Raccogliere, anche in autonomia, requisiti di potenziali Clienti, definire proposte commerciali, essere incaricati di seguire specifici Clienti chiave su richiesta della Direzione.

• Supervisionare le attività di colleghi Junior e Business analyst coinvolti negli stessi progetti.

• Svolgere puntualmente ed in maniera affidabile le attività sia di front-office sia di back office

Perché far parte del team Key Partner?

• Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni

• Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue

competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere

• Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo

insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna

• Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù

• Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità

• Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica

• Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità